DESCRIPTION
Dans le tumulte du quotidien en CPE, la direction pédagogique joue un rôle clé auprès de son équipe, soit celui d’accompagner, d’inspirer et de mobiliser le personnel éducateur. Pour être un guide solide et bienveillant, il est essentiel de structurer son approche et d’adopter des stratégies qui favorisent la confiance, l’autonomie et le développement professionnel des éducatrices et des éducateurs.
Véritable opportunité pour les directions pédagogiques souhaitant structurer leur accompagnement de manière efficace et bienveillante, cette formation se veut un moment privilégié pour prendre du recul, s’outiller et affiner son rôle de guide auprès de son équipe éducative.
Cette formation, essentiellement interactive et ancrée à la réalité du terrain, propose un cadre structuré en trois modules. Pour assurer l’atteinte des objectifs, une implication concrète et active est attendue. Entre les modules, des exercices d’application seront proposés.
*Pour faciliter l'accès aux activités de formation, un maximum de 4 places sont disponibles en comodal. Il y a donc 4 personnes qui peuvent s'inscrire pour participer en visioconférence, même si le groupe sera en salle, en présentiel. Contactez-nous pour obtenir l'une de ces places. 418-842-2521 #0
OBJECTIFS ET CONTENU
Les objectifs visés par cette formation:
Module 1 – Connaissance de soi : la clé d’un accompagnement aligné
🔹Explorer sa posture, ses forces et ses défis dans le rôle d’accompagnatrice.
🔹Identifier son style de leadership et son impact sur l’équipe.
🔹Prendre conscience de ses biais et de ses réactions face aux défis quotidiens.
🔹Développer une posture d’écoute et d’ouverture pour un accompagnement authentique.
Module 2 – Construire une relation de confiance et d’engagement
🔹Créer un espace sécurisant où l’éducatrice se sent écoutée et valorisée.
🔹Adapter sa communication pour encourager la réflexion et l’implication.
🔹Apprendre à gérer les résistances et les défis relationnels avec bienveillance.
Module 3 – Développer un leadership bienveillant et responsabilisant
🔹Clarifier son intention dans un message efficace
🔹Installer plus de cohérence avec ses valeurs pour un leadership plus influent
🔹Élaborer une structure d’accompagnement en situation délicate
Les éléments de contenu abordés:
Module 1
Les différents styles de leadership
Les biais dans les interactions
Les postures d’écoute pour créer plus d’ouverture
L’impact des émotions et du stress dans l’accompagnement
Module 2
Les bases d’une relation de confiance
Des habiletés de communication
L’art du feedback constructif
Les résistances et les conflits avec bienveillance
Module 3
L’intention dans un message
Les valeurs de préférence et référence
Une structure d’accompagnement en situation délicate
Des stratégies d’influence pour un leadership plus puissant
PRÉSENTATION DE la personne formatrice ou animatrice
Suzanne Daneau
Suzanne Daneau est détentrice d'un baccalauréat en enseignement préscolaire et primaire, d'une maîtrise en psychopédagogie (dont le sujet portait sur la qualité de la relation éducative), d'une formation de 2e cycle en entraide professionnelle et d'une formation en relation d'aide. Elle œuvre dans le monde de la petite enfance depuis plus de 30 ans. C’est à titre de formatrice qu’elle intervient pour accompagner le personnel éducatif. L’exploration des différentes voies vers le bien-être de la personne, adulte et enfant, est une de ses passions les plus vibrantes.
DÉTAILS
DATE
26 octobre 2026
en présence* 9h à 15h
1er décembre 2026
visioconférence 13h à 16h
14 janvier 2027
visioconférence 13h à 16h
25 février 2027
visioconférence 13h à 16h
HEURES
Consultez les détails
TARIF
375$ membres/560$ non-membres