Des activités et des projets en attente de financement s'ajouteront pendant l'année.

Surveillez vos courriels et consultez régulièrement le Programme.

 
 

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL 

CONSEILS ET INFORMATIONS

Les membres ont accès à un soutien conseil concernant leurs choix liés à la formation et au développement professionnel.

 

Contacter Eve Michaud au 418-842-2521 poste 226, emichaud@rcpeqc.org.

 

Toute personne intéressée par l’une ou l’autre des offres liées à la formation ou au développement professionnel peut obtenir des précisions sur les coûts, l’horaire, les dates proposées et les modalités d’inscription. Contacter Valérie Martel

 

FORMATION en salle
 

Activités de formation offertes dans les locaux du RCPE. Tarifs différents pour les membres et les non-membres.

 

Les communautés de pratique et tables d’échange sont réservées aux membres. Pour connaître les options, télécharger le programme.

 

Pour s’inscrire, télécharger le formulaire d'inscription, le compléter et le retourner à info@rcpeqc.org.

 

FORMATION - CLÉ EN MAIN

L’activité de formation se déroule dans les locaux d’un CPE ou d’un BC pour une équipe. Plusieurs CPE d’un même secteur peuvent se joindre pour offrir une de ces activités.

Tarifs différents pour les membres et les non-membres.

 

Options :

• Une des activités offertes dans le programme de développement professionnel de l’année en cours. 

• Une thématique qui répond aux besoins précis de l’équipe.

 

Pour sélectionner une formation dans le programme de développement professionnel.

Pour obtenir du soutien et des conseils,

contacter Eve Michaud
418-842-2521, poste 226

Télécharger le formulaire de demande, le compléter et le retourner à info@rcpeqc.org.

COACHING ET ACCOMPAGNEMENT

Les directions et les équipes peuvent également obtenir un soutien adapté à leurs besoins :

En gestion

En pédagogie

En saine alimentation

 

Pour faire une demande : télécharger le formulaire, le compléter et le retourner à info@rcpeqc.org.

 
 

COMMUNAUTÉ D'APPRENTISSAGE

Les communautés et les tables réunissent des professionnelles autour d'un sujet qui leur tient à cœur.

Elles partagent leurs pratiques, les valident à partir des connaissances, en développent de nouvelles et peuvent concevoir des stratégies et des outils.

 

Le groupe est accompagné par une personne-ressource mandatée pour guider le processus et nourrir la démarche de connaissances.


Pour découvrir les différentes communautés et tables proposées,

consulter le programme

 

Pour s’inscrire, télécharger le formulaire, le compléter et le retourner à info@rcpeqc.org.

 

POURQUOI CHOISIR UNE ACTIVITÉ OFFERTE PAR LE REGROUPEMENT?

  • Formatrices et formateurs sélectionnés avec soin

    1

    Les formatrices et formateurs sont choisis pour leurs champs d'expertise et soutenus afin que le contenu des activités de développement professionnel soit arrimé avec les cadres de référence des services éducatifs de qualité.

  • Service personnalisé et économie de temps

    2

    Le Regroupement offre un service-conseil pour la sélection, la planification et l'organisation des activités de développement professionnel.

     

    L’équipe de direction bénéficie de notre expertise et économise du temps.

  • Investissement dans notre réseau

    3

    Chaque achat de service professionnel effectué auprès du Regroupement des CPE devient un investissement régional puisqu'il est réinvesti en services auprès des membres. Cela contribue au développement, à l'enrichissement et au maintien d'une expertise régionale forte et diversifiée. Le Regroupement est un organisme sans but lucratif géré par un conseil d'administration majoritairement composé de représentantes de CPE et de BC.

  • ORGANISME RECONNU

    4

    Les activités offertes par le Regroupement des CPE sont reconnues pour leur qualité pédagogique et andragogique. De plus, le Regroupement des CPE est un organisme agréé par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Les formations offertes peuvent être admissibles dans le cadre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (anciennement la Loi du 1 %).

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