Préalables pour le personnel éducateur remplaçant

 FORMATION 

  • La formation reconnue pour travailler comme éducatrice/éducateur en CPE est le DEC ou l'AEC en Techniques d'éducation à l'enfance

 Pour s'inscrire sur notre liste de remplacement, vous pouvez également avoir complété ou non ces programmes de formation :

  • Techniques d'éducation spécialisée (DEC ou AEC)
  • Baccalauréat en enseignement du primaire et du pré-scolaire
  • Certificat en petite enfance
  • Baccalauréat en psychologie
  • Baccalauréat en adaptation scolaire et sociale
  • Baccalauréat en psycho-éducation
  • Baccalauréat en orthopédagogie

OU avoir complété ou être inscrit dans un programme de formation similaire en lien avec la petite enfance

OU avoir une expérience de travail avec des enfants âgés entre 0 et 5 ans

 

EXIGENCES LIÉES À LA RÉGLEMENTATION POUR TRAVAILLER COMME ÉDUCATRICE/ÉDUCATEUR

  • Premiers soins: Avoir suivi le cours de secourisme adapté à la petite enfance, comprenant un volet sur la gestion des réactions allergiques sévères,tel qu'exigé par le Règlementsur les CPE;
  •  Aucun empêchement judiciare: Consentir à une vérification des renseignements nécessaires à l'établissement d'un empêchement( pour lire notre politique de filtrage)

 

PROFIL DE COMPÉTENCE 

  • Connaissances du développement de l'enfant âgé de 0 à 5 ans et du programme éducatif;
  • Capacité à assurer la sécurité, la santé et le bien-être de l'enfant;
  • Capacité à répondre à leurs besoins;
  • Interventions éducatives appropriées;
  • Personne motivée, accueillante, chaleureuse et qui inspire confiance
  • Habiletés pour communiquer avec les parents et travailler en équipe.

 

PRINCIPALES FONCTIONS 

  • Planifier et préparer des activités pédagogiques ;
  • Accompagner et encadrer les enfants dans leurs activités;
  • Observer et apprécier l'évolution et le comportement des enfants;
  • Guider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne.

RÉMUNÉRATION

Le personnel éducateur remplaçant est rémunéré selon sa formation et son expérience à partir des échelles salariales proposées par le ministère de la Famille. Deux échelles distinctes s'appliquent : une pour l'éducatrice qualifiée et l'autre, pour l'éducatrice non qualifiée. Les taux horaires varient entre 15,39 $ et 23,09$.