Publications

Les documents suivants sont produits par le Regroupement. Il est possible de vous les procurer en remplissant le bon de commande qui apparaît en pièce jointe sous chacune des publications.

REFLET   

Deux outils pour soutenir la rédaction d'un programme éducatif en milieu familial. L'un s'adresse à la RSG et le second à l'agente de soutien technique et pédagogique du bureau coordonnateur. REFLET propose de s'impliquer dans une démarche simple et claire qui s'appuie sur les exigences légales et s'inspire du programme éducatif gouvernemental Accueillir la petite enfance.

Bon de commande /agente de soutien technique et pédagogique

Bon de commande / RSG

Vivre la petite enfance

Ce livret, c'est l'histoire de Xavier et Charlotte, deux petits bout'choux qui expriment le plaisir qu'ils ont à fréquenter un service de garde adapté à leurs besoins. C'est un outil qui s'adapte parfaitement à votre mode d'application du Programme éducatif en installation ainsi qu'en milieu familial. Présentation attrayante et inclus un livret à remettre à chaque parent lors d'une rencontre pédagogique. Réalisé par l'auteure Sylvie Provencher.

Document présenté en paquets de 10 ou de 50 livrets - Regroupement des CPE de Québec et Chaudière-Appalaches.

Pour commander : 418-842-2521, poste 0

Gestion efficace du contrôle et de la surveillance des services de garde en milieu familial

En date du 30 avril 2010, ce guide n'est pas disponible - Ce guide permet l'application concrète du contrôle et de la surveillance en milieu familial. On y présente un concept permettant d'envisager ce mandat en développant un partenariat. De plus, on y aborde la question sous l'aspect réglementaire en vulgarisant les articles du règlement s'y rapportant, permettant entre autres une constitution adéquate des dossiers. Un guide pour instaurer ou réviser la pratique du contrôle et de la surveillance.

En collaboration avec La petite Leçon Enr. et Caïn, Lamarre, Casgrain Wells, firme d'avocats. Octobre 2000 - Document spiralé de 92 pages.

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Trousse d'outils pour l'implantation d'une démarche éthique en CPE

Jeux et activités pour créer des liens, stimuler l'esprit d'équipe et développer la coopération; exploration des valeurs et de l'identité personnelle, professionnelle et organisationnelle; cas à discuter en équipe pour se familiariser avec la délibération éthique; pistes de réflexion ou d'action pour que l'éthique occupe une place de choix et que chaque individu adopte des comportements qui démontrent l'adhésion à la vision et la mission du CPE.

Octobre 2003 - Trousse rigide contenant des fiches d'activités et d'information séparées en cinq sections, ainsi qu'un guide explicatif - Regroupement des CPE de Québec et Chaudière-Appalaches

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Petit pas deviendra grand - Pour un projet collectif d'intégration des enfants présentant des besoins particuliers en services de garde

Ce guide vous invite à définir pour votre CPE un « projet collectif d'intégration », à faire de l'accueil des enfants qui présentent des besoins particuliers une aventure riche et porteuse de sens pour l'ensemble de votre équipe. Les échanges et activités proposés visent l'établissement d'une base commune d'action, le renforcement des valeurs qui soutiennent l'intégration mais aussi plus largement l'engagement et le professionnalisme.

Février 2004 - Document boudiné de 100 pages - Regroupement des CPE de Québec et Chaudière-Appalaches

• Coût non-membre: 65 $ + TPS et frais de livraison (9.99$) : total de 78.24$
• Coût membre : 48 $ + TPS et frais de livraison (9.99$) : total de 60.39$

La garde en milieu familial et la responsabilité civile

Ce document est une version corrigée et adaptée spécialement pour le milieu familial de « La responsabilité civile en garderie ». On y retrouve de l'information concernant la mise en œuvre de la responsabilité civile, les poursuites, les cas particuliers et l'assurance responsabilité. Ponctué d'exemples concrets, ce document permet de comprendre la responsabilité civile en milieu familial. Texte mis à jour par Dominique Gagné sous la supervision de Me Geneviève Cotnam

Janvier 1999 - Document boudiné de 36 pages

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Profil de compétences -Guide d'accompagnement pour le développement de vos ressources humaines

Cet outil a été élaboré dans le but d'aider les gestionnaires responsables du développement des ressources humaines dans le CPE à identifier les besoins d'amélioration des compétences du personnel et, par conséquent, à les traduire en besoins de formation. Il doit être perçu comme un outil stratégique servant à déterminer un plan d'action qui fera en sorte que le profil de l'employée se moule le plus possible à celui du poste. C'est un profil lié aux exigences d'un poste et non à celles d'un employeur envers un employé.

Octobre 2002 - Cartable de 25 pages - Regroupement des CPE de Québec et Chaudière-Appalaches

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La réflexion... une mesure préventive pour une action organisée

Ce document est un outil à la disposition des centres de la petite enfance qui verront à se l'approprier, à l'adapter à leur réalité et à leurs besoins car la présence ou non de plusieurs personnes au niveau de la gestion offre des possibilités d'organisation différentes d'un centre à l'autre. La première partie est intitulée Proposition d'une politique de communication interne et externe. On y retrouve, outre des procédures, la clarification des responsabilités de chacun en matière de communication pour bien circonscrire tout événement, que le centre de la petite enfance soit ou non en «état d'urgence» ainsi que des mises en situation. La deuxième partie suggère des éléments de réflexion concernant les procédures en situation d'urgence.

Mai 2001 - Document dans un cartable de 40 pages - Regroupement. des CPE de Québec et Chaudière-Appalaches

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