Développement professionnel et formation

Programme de développement professionnel 2009-2010

Responsables de services de garde (RSG)

Centre de petite enfance (CPE) et Bureaux coordonateurs (BC)

Bilan des places disponibles dans les activités 2009-2010

Politique de tempête

Inscription

Les membres ont la possibilité de s'inscrire , chaque année, à des formations et activités aussi nombreuses qu'adaptées. Le Regroupement propose ainsi un Programme de développement professionnel annuel sous forme d'ateliers, animés par des formatrices au fait du quotidien, des besoins et préoccupations des CPE; interventions éducatives, révision ou approfondissement du Programme éducatif, gestion, santé et alimentation, perfectionnement du volet milieu familial sont autant de thèmes explorés. De jour, en soirée ou la fin de semaine, les horaires établis permettent au personnel des CPE et aux responsables d'un service de garde en milieu familial de participer aisément aux ateliers.

Micro-programme en supervision

Le Micro-programme en supervision, élaboré pour les cadres, et les formations clés en main complètent ce volet de perfectionnement, toujours raffiné au fil des ans. Le Regroupement propose également à ses membres, cela de façon annuelle des conférences, colloques et journées de réflexion qui permettent au personnel des CPE d'être rassemblés et de discuter sur un sujet d'actualité.

Le RCPE est un organisme agréé par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT);
Les formations offertes peuvent être admissibles dans le cadre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (anciennement la Loi du 1%);
Formatrices et formateurs compétents et à l'écoute;
Inscription par le biais du formulaire inclus dans le Programme de développement professionnel : priorité accordée aux membres.

Les membres peuvent se rendre dans la section « Membres » pour obtenir plus d'information sur les modalités et règlements du service.

Fichiers joints

- Foire aux questions CPE/BC